Se hai un'offerta di lavoro da un datore di lavoro del Regno Unito, il visto Skilled Worker è di solito il percorso che trasforma quell'offerta nel diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito. Questa guida ti accompagna nel funzionamento, in termini semplici.
A cosa serve il visto Skilled Worker
Il visto Skilled Worker consente a un cittadino straniero di venire, o restare, nel Regno Unito per svolgere un lavoro ammissibile presso un datore di lavoro approvato. Ha sostituito il vecchio percorso Tier 2 (General) ed è il principale visto lavorativo che usa la maggior parte degli expat. Soprattutto, è un percorso guidato dal datore di lavoro: non puoi semplicemente fare domanda per conto tuo perché vorresti lavorare in Gran Bretagna. Uno specifico datore di lavoro del Regno Unito deve offrirti uno specifico ruolo e accettare di sponsorizzarti.
Il visto è vincolato a quel lavoro e a quel datore di lavoro. Se cambi lavoro in un modo che esula da ciò che la tua sponsorizzazione consente, normalmente devi aggiornare il tuo status. Dopo alcuni anni su questo percorso, molte persone diventano ammissibili a fare domanda di stabilimento permanente, anche se il periodo richiesto esatto e le condizioni cambiano nel tempo, quindi verifica le regole attuali con un avvocato.
Sponsorizzazione: il cuore del percorso
La sponsorizzazione è il fondamento di tutto. Il tuo potenziale datore di lavoro deve possedere una licenza di sponsor valida rilasciata dalle autorità del Regno Unito per il tipo di lavoro che svolgerai. Senza quella licenza, il datore di lavoro non può sponsorizzarti, per quanto solido sia il tuo CV.
Una volta che un datore di lavoro con una licenza vuole assumerti, ti assegna un Certificate of Sponsorship (CoS). Si tratta di un documento elettronico, non cartaceo, e conferma i dettagli chiave del tuo lavoro: il ruolo, la retribuzione, l'orario e le date. Avrai bisogno del numero di riferimento del tuo CoS quando fai domanda.
- Verifica per tempo se il datore di lavoro è effettivamente uno sponsor con licenza per il tuo ruolo.
- Assicurati che i dettagli del lavoro sul CoS corrispondano a quanto discusso e concordato.
- Conserva al sicuro il numero di riferimento del CoS; lo inserirai nella tua domanda.
Non dimetterti mai da un lavoro attuale né pagare costi di trasferimento prima di aver confermato che il datore di lavoro possiede davvero una licenza di sponsor ed è disposto ad assegnarti un Certificate of Sponsorship. Un'offerta di lavoro da sola non equivale alla sponsorizzazione.
I requisiti principali
Oltre ad avere un lavoro sponsorizzato, i candidati devono generalmente soddisfare una serie di condizioni fondamentali. I dettagli di ciascuna cambiano man mano che le regole vengono aggiornate, quindi considera l'elenco qui sotto come una mappa di ciò che va verificato piuttosto che come cifre fisse.
- Un'occupazione ammissibile. Il lavoro deve comparire nell'elenco dei ruoli coperti dal percorso e soddisfare il livello di competenza richiesto.
- Una retribuzione minima. La tua paga deve raggiungere una soglia, che può dipendere dalla tua occupazione e dalle tue circostanze. Verifica la cifra attuale con un avvocato.
- Conoscenza della lingua inglese. Di solito devi dimostrare di saper parlare, leggere, scrivere e comprendere l'inglese a un determinato livello, spesso tramite un test o una qualifica approvati.
- Sostentamento finanziario. A meno che il tuo sponsor non certifichi diversamente, potresti dover dimostrare di poterti mantenere al tuo arrivo.
- Un ruolo autentico. Il lavoro e la sponsorizzazione devono essere reali e non creati semplicemente per ottenere un visto.
Sarai inoltre sottoposto a controlli sull'identità e sui precedenti. Se hai precedenti penali o problemi di immigrazione pregressi, segnalalo a un consulente prima di fare domanda, perché può incidere sull'esito.
Un avvocato specializzato in immigrazione può verificare il tuo ruolo, la retribuzione e lo sponsor prima che tu faccia domanda.
Come funziona la domanda
La procedura si svolge di solito in un ordine chiaro. Per prima cosa, il tuo datore di lavoro assegna il Certificate of Sponsorship. Poi completi la domanda online, pagando la tassa di domanda e il contributo sanitario per l'immigrazione che ti dà accesso all'assistenza sanitaria. Dopodiché, confermi la tua identità, tramite un'app o presso un centro visti, e presenti i documenti giustificativi.
I documenti comunemente includono il passaporto, il numero di riferimento del CoS, le prove della tua conoscenza dell'inglese e, ove pertinente, la prova della disponibilità di fondi e delle qualifiche. I tempi di elaborazione variano a seconda del luogo da cui fai domanda e dal fatto che tu scelga un servizio più rapido, quindi verifica le tempistiche attuali invece di affidarti a quanto ha vissuto un amico un anno fa.
Se ti trovi già nel Regno Unito con un altro visto, potresti essere in grado di passare al percorso Skilled Worker senza lasciare il Paese, anche se non tutti i tipi di visto lo consentono. I familiari, come un partner o i figli, possono spesso fare domanda come tuoi familiari a carico, con i propri requisiti e tasse.
Errori comuni da evitare
La maggior parte dei problemi è evitabile. Le domande vengono ritardate o rifiutate per dettagli non corrispondenti, documenti mancanti, una retribuzione insufficiente, o per aver presunto una scadenza che nel frattempo è cambiata. Poiché le regole vengono aggiornate regolarmente, l'approccio più sicuro è verificare la situazione attuale prima di ogni passaggio importante anziché dopo.
- Presentare la domanda prima che il CoS sia stato correttamente assegnato.
- Sottovalutare le tasse, incluso il contributo sanitario per te e per gli eventuali familiari a carico.
- Lasciar scadere il tuo visto attuale mentre aspetti.
Domande frequenti
Posso fare domanda per un visto Skilled Worker senza un'offerta di lavoro?
No. Questo percorso richiede un'offerta di lavoro da un datore di lavoro del Regno Unito che possiede una licenza di sponsor e che ti assegnerà un Certificate of Sponsorship. Se non hai un datore di lavoro che ti sponsorizza, dovresti considerare un percorso di immigrazione diverso.
La mia famiglia può venire con me?
In molti casi un partner e i figli a carico possono fare domanda come tuoi familiari a carico, ciascuno con la propria domanda e le proprie tasse. Le regole di ammissibilità e sulle prove possono cambiare, quindi verifica la situazione attuale con un avvocato prima di fare tutti domanda.
Il tempo trascorso con questo visto conta ai fini dello stabilimento nel Regno Unito?
Per molte persone, il tempo trascorso sul percorso Skilled Worker può contare ai fini di un'eventuale domanda di stabilimento permanente, fatto salvo il soddisfacimento delle condizioni in vigore in quel momento. Poiché i periodi richiesti e i requisiti vengono rivisti, verifica le regole attuali con un consulente.
Questa guida fornisce informazioni di carattere generale, non consulenza legale. Le regole e le cifre sull'immigrazione cambiano, quindi verifica la situazione attuale con un avvocato qualificato specializzato in immigrazione prima di agire.