La Turchia è diventata una base sempre più attraente per i fondatori del settore tecnologico, grazie a una forza lavoro giovane, a una scena di investitori in crescita e a programmi governativi rivolti al software e alla ricerca. Se sei uno straniero che intende costruire una startup qui, le basi legali sono generalmente gestibili una volta comprese le scelte principali in materia di struttura, capitale, proprietà intellettuale e incentivi.
Scegliere la struttura societaria
La maggior parte dei fondatori tech stranieri costituisce una società a responsabilità limitata (in turco, limited şirket). È spesso il veicolo più semplice e diffuso per una startup in fase iniziale. Di solito può essere costituita da un unico socio, persone fisiche e società straniere possono generalmente detenerla per intero e la responsabilità personale dei fondatori è normalmente limitata al conferimento di capitale.
L'altra opzione principale è la società per azioni (anonim şirket). Questa struttura è spesso preferita dai fondatori che prevedono di raccogliere venture capital, emettere diverse classi di azioni o, alla fine, uscire dall'investimento, perché le azioni tendono a trasferirsi più facilmente e il formato è familiare agli investitori istituzionali. Comporta in genere obblighi di governance e di revisione contabile un po' più gravosi.
Alcuni aspetti pratici utili da conoscere:
- Generalmente non vi è l'obbligo di avere un cittadino turco come socio o amministratore e, in molti casi, uno straniero può essere l'unico titolare e amministratore. Come per ogni cosa qui, conferma la tua posizione specifica con un avvocato.
- Di solito avrai bisogno di un codice fiscale turco e, in pratica, di un indirizzo registrato locale e di un commercialista.
- Esistono importi di capitale minimo per entrambe le strutture, ma questi cambiano periodicamente: verifica i minimi attuali ed eventuali condizioni con un avvocato o un commercialista prima di procedere.
Capitale e ingresso di investimenti
Il modo in cui suddividi e documenti il capitale all'inizio può contare enormemente in seguito. In una società a responsabilità limitata, la proprietà è di solito detenuta sotto forma di quote di capitale, e i trasferimenti richiedono generalmente un contratto di cessione di quote autenticato da notaio e la relativa registrazione. In una società per azioni, la proprietà è rappresentata da azioni che spesso possono cambiare di mano più liberamente, il che è uno dei motivi per cui gli investitori talvolta chiedono ai fondatori di convertire prima di un round con valutazione.
Tra gli accordi comuni che i fondatori stranieri potrebbero voler pianificare fin da subito vi sono:
- Vesting dei fondatori — così che il capitale venga maturato nel tempo anziché concesso interamente fin dal primo giorno.
- Un piano di stock option per i dipendenti, che spesso può essere strutturato in modo più naturale tramite una società per azioni.
- Patti parasociali che disciplinano il processo decisionale, le restrizioni al trasferimento e cosa accade se un fondatore se ne va.
Il diritto turco riconosce vari strumenti di tipo convertibile e privilegiato, ma i meccanismi possono differire da quelli a cui potresti essere abituato negli Stati Uniti o nel Regno Unito. I termini dell'investimento, la gestione dei fondi esteri in entrata e gli adempimenti di registrazione traggono tutti beneficio da una verifica locale prima che il denaro venga movimentato, poiché le regole di dettaglio possono cambiare.
Cedere correttamente la proprietà intellettuale
Per un'azienda tecnologica, il codice e la proprietà intellettuale sono spesso il cuore dell'attività. Un errore frequente e costoso è lasciare la proprietà intellettuale a nome dei singoli fondatori, freelance o collaboratori esterni, anziché della società stessa.
Dipendenti
Secondo le norme turche, il lavoro creato da un dipendente nell'ambito delle sue mansioni è generalmente considerato di proprietà del datore di lavoro, ma ciò non è automatico per ogni cosa, e la posizione è di solito più chiara quando il contratto di lavoro contiene un'esplicita clausola di cessione della proprietà intellettuale. È opportuno inserirla nei contratti fin dall'inizio e far rivedere la formulazione a livello locale.
Fondatori e collaboratori
Tutto ciò che viene creato prima della costituzione, o da sviluppatori e agenzie esterni, dovrebbe generalmente essere formalmente ceduto alla società per iscritto. Non è prudente presumere che un'intesa verbale trasferisca la proprietà. È di solito preferibile registrare marchi e software a nome della società, e verificare e registrare i nomi del brand ove opportuno.
Incentivi e sostegno per la tecnologia
La Turchia offre una serie di programmi pensati per incoraggiare lo sviluppo software, la ricerca e le esportazioni. Quelli più spesso rilevanti per le startup tendono a comprendere:
- Zone di sviluppo tecnologico (comunemente chiamate Teknopark o Teknokent), che possono offrire vantaggi fiscali sui redditi software ammissibili e alcune agevolazioni sul costo del lavoro per gli sviluppatori.
- I regimi dei centri di ricerca e design per operazioni più grandi o più intensive in ricerca.
- Programmi di contributi e sostegno tramite enti pubblici rivolti alle aziende tecnologiche in fase iniziale ed esportatrici.
Questi programmi hanno condizioni di idoneità, fasi di domanda e benefici che cambiano nel tempo — e le agevolazioni, le aliquote e le date di scadenza esatte vengono riviste dalle autorità. Considera qualsiasi cifra tu legga online come approssimativa e conferma le regole attuali e i criteri di idoneità con un avvocato o un commercialista prima di costruirvi attorno un piano.
Residenza, lavoro e gestione quotidiana
Possedere una società turca non ti conferisce, di per sé, il diritto di vivere o lavorare in Turchia. I fondatori che intendono stabilirsi qui esaminano spesso un permesso di lavoro legato alla propria società o un'altra via di residenza, ciascuna con le proprie condizioni. Possono esistere anche obblighi legati al fatto che la società impieghi un certo numero di dipendenti locali prima di poter sponsorizzare un dirigente straniero — un altro ambito in cui le regole mutano e dovrebbero essere verificate con un avvocato.
Sul piano pratico, è saggio mettere a budget un commercialista, la contabilità mensile, l'iscrizione alla previdenza sociale se assumi e gli adempimenti periodici. Nulla di tutto questo è insolito, ma è generalmente più facile impostarlo correttamente una volta che doverlo correggere in seguito.
Un passo successivo sensato
Avviare una startup tecnologica in Turchia come straniero è del tutto realizzabile, e il quadro normativo è nel complesso favorevole alla tecnologia e alla proprietà straniera. Poiché struttura, capitale, proprietà intellettuale, incentivi e immigrazione interagiscono tutti tra loro — e poiché le cifre e i programmi cambiano — vale davvero la pena parlare con un avvocato locale qualificato e con un commercialista prima di costituire la società, così che la tua azienda sia costruita su solide fondamenta fin dall'inizio. Questa guida contiene solo informazioni di carattere generale e non sostituisce una consulenza sulla tua situazione specifica.