Anwälte für Arbeitsrecht in Buenos Aires (2026)
Ein Anwalt für Arbeitsrecht befasst sich mit dem rechtlichen Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Er prüft oder entwirft Verträge, geht gegen eine Kündigung vor, macht ausstehenden Lohn oder Abfindungen geltend und kümmert sich um Fragen der Diskriminierung, Belästigung oder Arbeitssicherheit. Als ausländische Person in Buenos Aires benötigen Sie ihn möglicherweise, wenn ein Arbeitsverhältnis plötzlich endet, wenn Ihre Vergütung oder Kündigungsfrist nicht dem entspricht, was Ihnen zugesagt wurde, oder wenn Ihr Recht zu arbeiten an eine Erlaubnis geknüpft ist, über die der Arbeitgeber verfügt. Das Vorgehen beginnt in der Regel mit einer Prüfung Ihres Vertrags und des Sachverhalts, gefolgt von einer förmlichen Aufforderung an den Arbeitgeber, und mündet nur dann in ein Arbeitsgericht, wenn keine Einigung erzielt wird. Bewahren Sie Ihren Vertrag, Ihre Lohnabrechnungen, schriftliche Korrespondenz und ein etwaiges Kündigungsschreiben auf, denn dies sind die Unterlagen, die über die meisten arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Argentina entscheiden.
Wirtschaftskanzlei in Buenos Aires, die internationale und ausländische Mandanten in Argentinien im Gesellschafts-, Bank-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie bei Streitigkeiten berät.
Einen Anwalt für Arbeitsrecht in Buenos Aires finden
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten in Argentina — ungerechtfertigte Kündigung oder Entlassung, ausstehender Lohn und Abfindung, Arbeitsverträge, Diskriminierung am Arbeitsplatz sowie die arbeitsrechtliche Seite von Arbeitserlaubnissen — unterliegen strengen Vorschriften und knappen Fristen, die sich in einem Land, das nicht das eigene ist, leicht übersehen lassen. Der richtige Anwalt in Buenos Aires versteht Ihre Lage als ausländischer Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und kann Ihnen helfen, zu handeln, bevor eine Frist verstreicht.
Jede hier aufgeführte Kanzlei zeigt die Rechtsgebiete und Sprachen, in denen sie tätig ist, und bearbeitet die arbeitsrechtlichen Anliegen, mit denen Ausländer in Buenos Aires am häufigsten konfrontiert sind. Die Kontaktaufnahme mit einer Kanzlei ist immer kostenlos und unverbindlich.
Häufig gestellte Fragen
Welche Unterlagen sollte ich zusammenstellen, bevor ich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in Buenos Aires spreche?
Bringen Sie Ihren unterschriebenen Vertrag, aktuelle Lohnabrechnungen, etwaige Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben sowie schriftliche Nachrichten mit Ihrem Arbeitgeber über Arbeitszeiten, Bezahlung oder das Ende des Arbeitsverhältnisses mit. Anhand dieser Unterlagen kann ein Anwalt in Buenos Aires Ihre Lage schnell einschätzen und feststellen, was Ihnen zustehen könnte.
Vertritt ein Anwalt für Arbeitsrecht Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
Viele Kanzleien tun beides, doch manche konzentrieren sich auf eine Seite. Prüfen Sie jeden Eintrag und fragen Sie beim ersten Kontakt nach, ob die Kanzlei überwiegend für Arbeitnehmer oder für Arbeitgeber tätig ist, damit Sie eine wählen, deren Erfahrung zu Ihrer Situation in Argentina passt.
Wird meine Kündigung genauso behandelt, wenn ich eine Arbeitserlaubnis habe?
Nicht immer. Wenn Ihr Aufenthaltsrecht in Argentina an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist, kann das Ende eines Arbeitsverhältnisses nicht nur Ihre Vergütung, sondern auch Ihren aufenthaltsrechtlichen Status berühren; daher betrachtet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Buenos Aires in der Regel beide Aspekte gemeinsam.
Sie möchten nicht einzeln vergleichen?
Schildern Sie uns Ihr Anliegen einmalig und lassen Sie sich mit bis zu fünf arbeitsrecht Kanzleien in Buenos Aires zusammenbringen.